De bestuursleden van Arbouw hebben maandagochtend op vier verschillende bouwlocaties in Nederland de ongevalcijfers, de ziekteverzuimcijfers en de gezondheidsklachten binnen de bouwnijverheid gepresenteerd aan de pers. Aansluitend aan de perspresentatie kregen werknemers daarom een gezonde lunch aangeboden op de bouwlocatie. Uit de cijfers blijkt dat de bouwnijverheid op de goede weg is, maar dat de bedrijfstak niet rustig achterover kan leunen. Verder wijzen de cijfers onder meer uit dat het met de gezondheid van werknemers niet goed is gesteld: ze roken, drinken en eten veel en bewegen te weinig. Reden voor Arbouw om leefstijl als een belangrijk thema in 2008 te benoemen. Sectorbestuurder Gijs Lokhorst: "Het is goed dat er nu serieus aandacht voor komt".
Na de negatieve teneur van de presentatie van de cijfers van vorig jaar, is er dit jaar op enkele thema’s een duidelijke verbetering opgetreden. Het aantal ongevallen en het ziekteverzuim is gedaald en de veiligheid is sterk verbeterd. Daarentegen leidt de veroudering van de bouwpopulatie tot meer gezondheidsklachten en verzuim. Met het toenemen van de leeftijd is er een duidelijke toename van het percentage werknemers met een (ernstig) overgewicht.
Ziekteverzuim Het ziekteverzuim in de bouwnijverheid is in 2006 ten opzichte van 2005 gedaald van 5,0 procent naar 4,6 procent, volgens de doorbetalingsregeling die vóór 2006 van kracht was. Vóór 2006 was de maximale uitkeringsduur namelijk één jaar; vanaf 2006 is dat twee jaar. Ondanks de daling van het ziekteverzuim is hierdoor wel stijging van de loondoorbetalingkosten voor de werkgever. Het verzuimpercentage neemt toe per leeftijd, maar de ziekmeldingsfrequentie neemt dan juist af; ouderen melden zich minder vaak ziek, maar verzuimen wel langer.
Ouderen De gemiddelde leeftijd van werknemers in de bouw is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Naar verwachting zet deze trend zich deze komende jaren door, hetgeen zal leiden tot toename van de gezondheidsklachten (1/3 van alle 55 plus-bouwvakkers heeft een matig/slecht werkvermogen en 7 procent heeft een sterk verhoogd risico op arbeidsongeschiktheid), een krapte op de arbeidsmarkt en een toename van loonkosten en verzuim voor arbeidsongeschiktheid.
Arbeidsongevallen Het aantal dodelijke ongevallen* is gedaald, van 11 in 2005 naar 8 in 2006. Vanaf de beginjaren ’70 tot heden is er sprake van een dalende trend en een halvering van het percentage arbeidsongevallen met verzuim onder het bouwplaatspersoneel. Deze trend heeft zich de laatste jaren voortgezet. Van het bouwplaatspersoneel overkwam 4,2 procent een arbeidsongeval dat leidde tot verzuim. Dit is een verbetering ten opzichte van het gemiddelde in de periode vanaf 2001 (4,8 procent ). Ook doet de bouw het bepaald niet slecht in vergelijking met de rest van Nederland. In 2006 was het gemiddelde percentage arbeidsongevallen onder mannelijke werknemers 4,1 procent. Toch geeft deze positieve trend geen reden om tevreden achterover te leunen. Elk ongeval is er één teveel en bovendien ligt het aantal arbeidsongevallen onder jongeren werknemers bijna 50 procent hoger dan het gemiddelde ongevalpercentage voor de gehele bedrijfstak.
Leefstijl Van de volwassenen in de bouwnijverheid heeft 64 procent overgewicht en 15 procent obesitas. Hiermee scoort de bouwnijverheid slechter dan het landelijk gemiddelde waar ongeveer 50 procent kampt met overgewicht en ruim 10 procent obesitas heeft. Uit recent onderzoek is gebleken dat werknemers met obesitas gemiddeld 14 dagen per jaar meer verzuimen dan werknemers met een normaal gewicht.
Aanpak overgewicht Arbouw hecht veel waarden aan het monitoren van de bouwpopulatie tot op beroepsniveau. Hierdoor weet de bedrijfstak exact wat de trends zijn zodat voortijdig preventieve interventies kunnen worden gepleegd. De positieve ontwikkelingen geven een extra impuls aan de geleverde inspanningen tot nu toe en worden door de bedrijfstak als een stimulans gezien om voorzieningen te blijven treffen die veilig en gezond werken mogelijk en makkelijker maken. Het CAO-pakket preventiezorg, de loopbaanprojecten en de CAO Werkdrukmaatregelen UTA-werknemers zijn enkele voorbeelden van deze voorzieningen.
Arbouw wil in 2008 met name haar pijlen richten op leeftijdsbewust arbobeleid, veiligheid en leefstijl. Aansluitend aan de perspresentatie op de verschillende bouwlocaties wordt letterlijk een voorproefje genomen op het onderwerp leefstijl. Werknemers op de bouwplaats krijgen namelijk een gezonde lunch aangeboden aan volledig gedekte tafels met kandelaars. Tijdens een live-cooking-act wordt door de betreffende kok duidelijk gemaakt dat gezond eten ook lekker kan zijn. Hiermee is het startsein gegeven om het onderwerp leefstijl in 2008 tot één van de speerpunt te noemen.
* De ongevalcijfers hebben betrekking op werknemers die vallen onder de CAO-Bouwnijverheid, de CAO Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf, de CAO Stukadoors-, Afbouw- en Terrazzo/Vloerenbedrijf en de CAO Natuursteenbedrijf. De cijfers wijken daarmee af van de cijfers van de arbeidsinspectie. Werknemers in dienst van baggerbedrijven, bouwinstallatiebedrijven en zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) maken geen deel uit van het onderzoek.
Bron: CNV