Begrippenlijst WIA hiaat werknemers

Arbeidsongeschiktheid is een tijdelijke of langdurige functionele beperking in de arbeidssituatie.Bij arbeidsongeschiktheid bent u ten gevolge van ziekte of gebreken niet meer in staat om met gangbare arbeid hetzelfde te verdienen als gezonde personen met een soortgelijke kennis en ervaring doen.

De eindleeftijd is de leeftijd tot wanneer de verzekering uitkeert. U kunt de gewenste eindleeftijd in de offerteaangeven.

Let op: kiest u voor een eindleeftijd van 60 jaar, dan is er geen enkele voorziening van 60 jaar tot de AOW die ingaat op 65 jaar. U zou in dit geval vijf jaar zonder inkomen zitten. De premie is veel lager, maar u verzekerd ook 5 jaar minder uitkering, welke ook nog geïndexeerd worden. Kijk dus eerst altijd goed of u voor deze periode een voorziening heeft voordat u besluit de verzekering tot 60 jaar te laten lopen.

In de WAO kon u als gedeeltelijk arbeidsgeschikte naast uw WAO uitkering ook een WW uitkering ontvangen. In de WIA zijn deze twee uitkeringen geïntegreerd tot één uitkering voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten: de WGA uitkering. Wanneer u een WGA uitkering ontvangt, wordt er wel van u verwacht dat u werkt naar uw arbeidsvermogen. Meer werken is in de WGA altijd lonend: u kunt er een loonaanvulling mee verdienen.

De WIA staat voor Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De WIA verving op 1 januari 2006 de WAO. In de WIA wordt er niet gekeken naar wat u niet kan, maar juist naar wat u wél kan, oftewel wat u nog aan arbeidsvermogen over heeft. Zie ook de WIA.

De WIA uitkering wordt gebaseerd op uw laatstverdiende loon en het arbeid naar vermogen dat u verricht. Over het deel dat u echter boven het maximale WIA loon (2012 € 50.065,02) verdiende wordt niets vergoed door de sociale uitkeringsdienst. Dit deel bent u dus kwijt. Dit noemt men het WIA-excedent. Zie ook de aparte pagina over het WIA-excedent.

De eerste twee jaar nadat u arbeidsongeschikt bent verklaard, krijgt u een ziektegelduitkering van uw werkgever. Deze ziektegelduitkering is in deze twee jaar samen 170% van uw laatstverdiende loon.