Naast de WIA hiaat verzekering die het WIA-hiaat opvangt, kunt u aanvullend voor een WIA Excedent dekking kiezen. Hier vindt u extra uitleg over deze dekking. Wanneer u behoefte heeft aan meer informatie, kunt u natuurlijk altijd contact opnemen met onze klantenservice. Ook is het mogelijk een offerte aan te vragen.
Indien een werknemer tussen de 35% en 100% arbeidsongeschikt is, vastgesteld door het UWV, en men heeft een salaris dat hoger is dan het maximum jaarloon (€ 47.802,- voor 2009), dan ontvangt men voor het deel boven het maximum jaarloon geen enkele uitkering uit hoofde van de WIA. Men kan daarom kiezen voor een WIA Excedent-dekking van 70% van het bedrag boven het maximum dagloon tot aan het salaris (met een maximum salaris € 100.000,-). Uiteraard is ook hier weer de wachttijd van twee jaar van toepassing.
De werknemer verdiende € 80.000,- en is 50% arbeidsongeschikt.
De werknemer realiseert uit arbeid nog € 6.000,-. Dit is minder dan de helft van de verdiencapaciteit. Dan is de vervolguitkering 35% (dit percentage hoort bij zijn percentage arbeidsongeschiktheid = 50% van 70%) van het minimumloon van € 17.719,- (2009) = € 6.202,-. De WIA Opvangpolis (zonder Excedent-dekking) keert na afloop van de loongerelateerde uitkering een bedrag uit van € 21.214,-. Daardoor bedraagt het totale inkomen 70% van € 47.802,- is € 33.416,-.
Over het loon boven het maximum dagloon € 32.198,- (= € 80.000,- - € 47.802,-) verstrekt de WIA Excedent-dekking bij 50% arbeidsongeschiktheid een dekkingspercentage van 70% een uitkering van € 11.269,-. Het totale inkomen van de werknemer bedraagt dan € 33.416,- plus € 11.269,- is € 44.685,-
