Uit onderzoek blijkt dat veel mensen ontevreden zijn over hun baan en werkgever. Er werd opvallend vaak geantwoord dat werknemers zich te weinig gewaardeerd voelen door hun werkgever.
Bij de zoektocht naar een nieuwe baan blijken waarden als een goede werksfeer en vertrouwen zeer belangrijk te zijn. Daarnaast geeft een kwart van de ondervraagden aan dat een hoger salaris de reden is voor een andere baan. Zestien procent gaat echter voor minder stress en twaalf procent wil meer verantwoordelijkheid. Ook de optie om vaker thuis te werken speelt mee in de redenen om van baan te veranderen.
Veel werknemers vinden dat de werkdruk steeds groter wordt. Door het uitblijven van nieuwe collega's stijgt het uitvalpercentage, waardoor de druk nog meer toeneemt. Maar liefst 41 procent van de 2000 ondervraagden kent dan ook een overspannen collega.
Bron: HRPraktijk